來源：同心動力企業文化與管理（ID:topduty）
四季輪轉，寒意漸濃，企業文化卻“熱”起來了。
秋季開始，市場迎來了企業文化培訓季。近日，同心動力董事長孫兵先生應多家企業和協會組織邀約，在北京、山東、廣西等地進行了多場企業文化專業培訓和演講。從進入企業實地講授，到直播連線實時互動，線上線下聯動，為企業文化培訓注入了新的活力與無限可能。線上培訓打破了時間與地域的限制，擴大了培訓的覆蓋面與參與度，讓更多員工能夠便捷地接受企業文化的洗禮。線下培訓則注重與企業干部和員工面對面交流，增強員工對企業的歸屬感與認同感。二者相互補充、相互促進，形成了全方位、多層次的企業文化培訓體系。2024年11月13日下午，應中國物流集團邀請，企業文化實戰專家、同心動力董事長孫兵在中國物流集團總部進行了題為《使命引領 價值創造》的專業培訓。
來自集團總部及各下屬單位的四百余名思想文化宣傳負責人參與了活動。培訓采取線上、線下的培訓形式，歷時兩個半小時，深化了集團員工對《中國物流使命宣言》的理解與認同，共同推動企業文化的落地與發展。
2024年11月14日，山東省企業文化學會舉辦的“山東省企業文化建設發展大會”在青島拉開帷幕，大會主題為“以企業文化軟實力助推企業新質生產力”。會上，北京同心動力企業管理顧問有限公司董事長孫兵先生發表了題為《新質生產力需要“新質文化力”》的長篇演講。
基于實踐的創新觀點、高屋建瓴的論述、信手拈來的鮮活案例、畫面感極強的語言，成為孫兵先生一個多小時演講的鮮明特征，收獲了現場觀眾一片贊許。
10月30日晚20點，企業文化資深專家、同心動力董事長孫兵先生現身企業文化老司機直播間，一場《文化的重塑和升級——企業文化落地深植的實戰路徑》的知識分享，引起眾多企業文化工作者的關注和參與，也讓視頻號、小紅書、小鵝通等平臺的知識直播反常地熱絡起來。
整場直播中，孫兵先生保持了一貫的風趣幽默，“葉公好龍”、“買櫝還珠”、“敝帚自珍”等金句頻出，一度將直播氛圍推向高潮。風趣之余更顯專業的授課，引得觀眾不斷拋出各種專業問題向老師請教。直播結束后，很多網友意猶未盡，紛紛表示：“什么時候再直播？”
9月12日，孫兵先生接受廣旅集團邀請，前往位于華南第一高峰——貓兒山的廣旅研發培訓中心，和集團省內各所屬單位處級以上的中高級管理者共聚一堂，進行了一場主題為“使命驅動型領導力”的生動演講培訓。
孫兵先生詳細闡述了什么是使命驅動組織、使命驅動組織的作用，對廣旅集團的文化使命進行了解讀，并解答了“管理者如何結合崗位工作踐行企業使命”這一核心問題。演講時，孫兵先生以企業需求為導向，結合具體的崗位職責，內容直切要害，并佐之以大量詳實、豐富的故事案例，語言生動、接地氣，營造出活躍輕松的交流氛圍，贏得了在場聽眾的多次熱情掌聲。
9月10日上午，在太陽紙業的盛情邀請下，孫兵先生親臨山東，為廣大太陽中高層管理者進行了2小時不停歇的主題為“從《太陽之信》到《信創未來》——太陽紙業企業文化升級解讀”的精彩演講。現場參會人員反響熱烈，紛紛表示收獲頗豐。
文化強國，離不開企業的“文化強企”。隨著國家對文化傳承與發展的重視程度增加，企業文化建設與落地已經成為各大企業和社會組織高度重視的關鍵詞。
北京同心動力企業管理顧問有限公司作為中國較早、規模較大的企業文化專業咨詢機構，為中國建筑、中國鐵建、中國物流、中國工商銀行、貴州銀行、雅瑞光學、太陽紙業等諸多大型央國企、省屬重點功能型國企、知名民企開展長期企業文化與品牌咨詢服務，并取得了很好的成效。企業文化培訓作為企業文化建設以及落地深植中的重要一環，具有重要的意義。企業通過內部培訓、企業內刊等方式來內部傳播企業的價值觀，使得企業的文化內涵更加深入人心；在企業文化培訓當中融入企業文化元素，開展文化競賽，激發員工學習文化的積極性，增進員工之間的互相了解，打破溝通壁壘；企業文化培訓也作為年終總結中的另一種形態，向員工和社會各界展示企業成果、增強企業文化的社會價值。越來越多的企業，都在企業文化領域持續發力。現在已有幾家知名國企、民企與同心動力達成進一步的合作意向，更有知名快消品企業直接簽約了同心動力專家老師的企業文化培訓合作。
